Valutazione completa del rischio stress e burn-out (ex art. 28 D.Lgs. 81/08). Promuoviamo il benessere dei tuoi dipendenti con soluzioni innovative.
Richiedi ConsulenzaUn approccio integrato per il benessere organizzativo e la prevenzione dello stress lavoro-correlato.
Analisi approfondita dei fattori di stress lavoro-correlato come richiesto dall'art. 28 del D.Lgs. 81/08.
Utilizzo di applicazioni dedicate per il monitoraggio continuo del benessere dei dipendenti con feedback anonimi.
Programmi specifici per prevenire il burnout e promuovere il benessere psicologico dei lavoratori.
Consulenza per la sicurezza dei lavoratori in modalità ibrida, con focus su ergonomia e diritto alla disconnessione.
Interventi sistemici per migliorare il clima aziendale e le relazioni tra colleghi e con i superiori.
Inserimento della valutazione del rischio stress nel Documento di Valutazione dei Rischi aziendale.
Un percorso strutturato in 4 fasi per garantire risultati concreti e misurabili.
Identifichiamo i fattori di stress specifici della tua azienda attraverso questionari e interviste strutturate.
Utilizziamo strumenti validati per misurare il livello di stress e il benessere organizzativo percepito.
Elaboriamo un piano personalizzato con azioni concrete per ridurre i fattori di stress e migliorare il benessere.
Implementiamo sistemi di monitoraggio per verificare l'efficacia delle azioni intraprese e apportare eventuali correzioni.
Supporto completo per l'organizzazione del lavoro agile in sicurezza.
Valutazione della postazione di lavoro domestica per prevenire disturbi muscolo-scheletrici e affaticamento visivo.
Policy e procedure per garantire il diritto alla disconnessione dei lavoratori in smart working.
Valutazione dei rischi specifici del telelavoro e implementazione di misure di prevenzione adeguate.
Programmi di supporto psicologico per i lavoratori in modalità agile, per prevenire isolamento e stress.
Soluzioni modulari per ogni esigenza aziendale.
Valutazione del rischio stress conforme all'art. 28 del D.Lgs. 81/08 e alle linee guida UE.
Utilizzo di App e strumenti digitali per un monitoraggio efficace e continuo.
Consideriamo tutti gli aspetti del benessere: fisico, psicologico e organizzativo.
Monitoriamo l'efficacia degli interventi con indicatori oggettivi e misurabili.
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